SAAS

简单来说,可以将“汽车云”服务分为两大类:一是自动驾驶、车联网、车路协同等落地应用场景,二是针对车企数字化转型,满足数字化管理和供应链协同需求,覆盖生产、管理、营销等各环节。
面对无孔不入的终端安全威胁,国家开始出重拳治理,相关政策及法律法规陆续出台,要求对云环境中以及分散在各处的终端设备进行集中管理和审计,并能对各类风险进行提前检测和预警防范。唯有终端安全检测与响应产品的升级换代,才能让政企用户做到“泰山崩于前而面不改色,风没骤起而泰然处之”。
近些年因为部分行业的调整收缩以及整体经济增长的放缓,各行业的噪声很多,尤其是SaaS行业。据Statista披露的数据显示,2016年至2020年期间,全球SaaS收入的年复合增长率达到了25%,规模超过1500亿美元。而据Gartner预测,目前SaaS已经占据了整个企业软件市场的1/4以上,如果照这个速度推算,到2030年这个数字将达到现在的2-3倍。
调研显示,很多企业在面对数字化转型时,或多或少都背负着“不愿转、不敢转、不会转”等压力。探究这些压力的根源你会发现,以前厂商与企业用户之间总是“鸡同鸭讲”,用户关心的是场景和应用,而厂商惯用的是产品话术,很难有效匹配。
虽然SaaS可以有很多分类,但粗分为工具类SaaS和业务类SaaS两大类就可以了,因为这两类SaaS之间的特征差异是最明显的。
随着各行业企业数字化转型进程按下了加速键,SaaS(软件即服务)概念也开始进一步升温。其中向商家提供SaaS产品技术支持,及一体化的经营解决方案,连接商家、平台和消费者的电商SaaS就是其细分领域的一员。而众所周知,有赞和微盟就是一直扎根于电商SaaS赛道的服务商。
大数据、人工智能、云计算可能是现代企业在IT方面听闻最多的名词概念。有的企业从中受益,业务快速增长,盈利大幅提高;有的企业投入巨资,但未有本质改变,没有达到预期效果,不得不中断投入进行止损。
当餐饮SaaS成为了商户们的“必选题”,餐饮领域便出现了群雄割据、硝烟四起的“大混战”局面。比如,拥有巨大餐饮C端用户流量的美团,开始将目光投向餐饮B端市场;一直在餐饮B端市场深耕的二维火,也开始向餐饮C端渗透。
在人力资源领域,有很多招聘、考勤休假、薪酬、绩效、电子签约等标准化产品已经通过SaaS的方式,由HR软件供应商提供一套标准化的产品解决方案,经过快速配置后就可以让企业直接使用。
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